近日，合肥多家事业单位发布招聘信息，合肥市人民政府发布最新汇总如下：

包河区短期就业见习招募120人公告

根据合肥市就业工作领导办公室《关于加快做好岗位开发促进就业的通知》的文件精神，为进一步提高我区高校毕业生等青年群体就业能力，做好我区短期就业见习工作，包河区人力资源和社会保障局共开发160个短期就业见习岗位，现将2022年短期就业见习第一期共120个岗位面向社会开展招募工作,具体公告如下：

一、招聘对象毕业2年内离校未就业的高校毕业生(毕业后未参加社会保险且首次申请参加见习)。二、见习时间和待遇见习时间：3-6个月见习待遇：见习人员基本生活补贴每人每月2000元，由包河区人力资源和社会保障局按月发放至见习人员提供的银行卡中，并为其购买人身意外伤害保险。三、报名时间和方式报名方式：有意愿参加短期就业见习的人员，请直接与区相关机关、事业单位联系(见附件1)，现场资格确认时，携带《2022年合肥市包河区短期就业见习人员报名表》、学历证书及身份证原件和复印件等相关材料。每人限报1个见习岗位。报名时间：2022年6月22日11：00至6月28日17：00，逾期不再补报。报名人员填写的信息须真实有效，凡弄虚作假的，一经查实，即取消报名资格或见习资格。四、联系方式政策咨询：包河区人事服务和人事考试中心 0551-63357879合肥市包河区人力资源和社会保障局                 2022年6月22日

蜀山区招聘聘用制35人公告

因工作需要，蜀山区人民法院、蜀山区人民检察院决定面向社会公开招聘聘用制工作人员35名，现就有关事项公告如下：一、招聘原则及方式坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行笔试、资格复审及面试相结合的方式。二、招聘条件(一)招聘对象除需符合招聘岗位要求条件外，且必须符合以下条件：1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守宪法和法律;3.具有良好的品行;4.岗位所需的专业或技能条件;5.适应岗位要求的身体条件;6.岗位所需的其他条件。(二)“年龄条件”中如“35周岁及以下”为“1986年6月21日及以后出生”。(三)考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业(学业)证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业(教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外)，考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可;国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证;上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。有下列情形之一的人员，不得报考：1.不符合招聘岗位条件要求的人员;2.现役军人;3.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;5.被人民法院认定为失信人;6.在读的全日制普通高校非2022年应届毕业生;7.法律规定的其他不得参加招聘考试情形的人员。三、招聘程序招聘岗位实行笔试、资格复审和面试相结合的办法进行。招聘程序为：发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和录用。(一)报名方式及时间1.报名方式：应聘者需关注北京外企人力资源服务安徽有限公司官方微信公众号(搜索“FESCO安徽”)，点击“好工作”进入“招考报名”登录系统点击“蜀山区人民法院、蜀山区人民检察院2022年公开招聘聘用制工作人员”在线报名并提交学历、学位证书以及各类佐证材料，每人仅限投递一个岗位。2.报名时间：2022年6月22日09:00-6月27日16:00。逾期不再办理。考生必须于个人报名24小时后至2022年6月27日18:00前登录报名系统，查询是否通过资格初审。考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。通过资格初审的报考人员于2022年6月28日12:00前登录http://fescozhaokao.s11.reizmedia.com/链接按规定缴纳笔试费用进行报名确认，逾期未缴费的视为自行放弃。笔试费45元/人，缴费成功的人员，将进入笔试环节。3.按目前疫情防控有关要求，考生须提前14天申领“安康码”(报名成功后即可申领)，考试当天“安康码”为绿码且经现场测量体温额温≤36.8℃(或腋温≤37.3℃)，并无干咳等异常症状的，方可进入考场参加考试，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。(二)笔试1.笔试采取闭卷形式进行。总分100分，笔试科目为《综合知识》，内容主要包括语文基础知识、时事政治、计算机基础知识、公文处理、法律知识、职业能力测试等，满分为100分。2.笔试时间、笔试地点、另行通知，请持续关注北京外企人力资源服务安徽有限公司官网。3.笔试结束后7个工作日内，在北京外企人力资源服务安徽有限公司官网(http://www.fescoanhui.com/home/notice/index.html)上公布考生笔试成绩，发布资格复审公告。根据笔试成绩(保留小数点后两位)，从高分到低分按1:3的比例确定进入资格复审人员，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，同时进入资格复审环节，不足比例按照实际人数确定。(三)资格复审1.确定为参加面试的考生须进行资格复审，在规定的时间内，考生提供身份证、毕业证、学位证，在有效期内的教育部学历证书电子注册备案表(境外或海外学历须提供教育部留学服务中心的认证报告);如为2022年应届生报名，需提供有效期内的教育部学籍在线验证报告或所在学校盖章的应届毕业生就业推荐表等证明材料。到指定地点进行资格复审。2.凡与报考条件不符，不能提供规定证明(证件)材料或不在规定时间内接受资格复审的，取消其进入下一环节资格。出现入围人员缺额的，在规定时间内等额递补一次,递补遇有多名考生笔试成绩相同的，一并进入。资格复审时间、地点另行通知。(四)面试资格审查合格后交纳面试费并领取面试通知书。面试费用80元/人。1.考生携带面试通知书和有效身份证参加面试。不能按时参加面试的，取消面试资格，所空名额不再递补。面试时间、地点以《面试通知书》为准。2.面试采取结构化面试形式，面试总分为100分。面试设定合格分数线为60分，面试成绩须达到合格分数线，方可确定为初选人员;招聘岗位实际面试人员少于或等于该岗位招聘计划数的，面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员面试成绩的平均分，方可进入下一环节。(五)确定初选人员1.根据报考人员的合成成绩(笔试成绩和面试成绩分别占60%和40%，保留小数点后两位)，按所报考岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定初选人员名单。若出现合成成绩并列的情况，则以报考人员的面试成绩为依据，从高分到低分确定初选人员。2.初选人员名单将于5个工作日内在北京外企人力资源服务安徽有限公司官网(http://www.fescoanhui.com/home/notice/index.html)公布。(六)体检和考察1.体检。对初选人员进行体检，体检时须到指定的体检机构进行，体检费用由考生自理。2.考察。体检合格考生于规定的时间内提供政治考察材料，具体如下：(1)户籍所在地派出所出具的无违法犯罪证明。如出具《无违法犯罪记录证明》需我司提供介绍信的，可前往北京外企人力资源服务安徽有限公司领取。(2)无不良信用记录证明(个人前往中国人民银行办理)。(3)现实表现材料(历届生尚未工作的由常住地社居委提供，已工作的由最后一次参加工作的单位提供)，内容必须包括：①有无因违纪违规被开除、辞退、解聘情况;②有无参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动情况。3.如初选人员自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位面试考生中按合成成绩从高分到低分依次等额递补。若出现最后一名递补人员合成成绩并列的，则以报考人员面试成绩为依据，从高分到低分确定。(七)公示体检考察合格人员在北京外企人力资源服务安徽有限公司官网(http://www.fescoanhui.com/home/notice/index.html)公示3天。四、聘用(一)对公示无异议人员，将与北京外企人力资源服务安徽有限公司签订《劳动合同》，由北京外企人力资源服务安徽有限公司委派到蜀山区人民法院及检察院工作。(二)聘用人员入职手续由北京外企人力资源服务安徽有限公司办理。聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。(三)如聘用人员是2022年应届生，办理入职手续时需提供毕业证及其学位证书，如若未能在规定时间内提供，视为条件不符合，不给予录用。(四)聘用人员经费依据岗位职责核定，每人每年12万元左右(含社会保险、公积金和工会福利等费用)。五、其他(一)咨询电话：0551-65262577。(请在工作日时间9：00-12：00,13：30-17：30期间拨打)。(二)查询网站：北京外企人力资源服务安徽有限公司官网(http://www.fescoanhui.com/home/notice/index.html)(三)建立考生成绩档案。对参加本次招聘并完成面试的所有考生进行登记造册，招聘结束后，如有人员空缺，可依据相关程序，按照考生综合成绩从高分到低分择优补充，补充有效期截止2023年6月1日。

北京外企人力资源服务安徽有限公司

2022年6月21日

合肥经济技术职业学院教师招聘14人

公告

因学校专业发展和师资队伍建设需要，现公开向社会诚邀英才：

一、拟招聘岗位

二、应聘条件及待遇

1、专业、学历、职称条件详见表格2、身体条件：符合高校教师体检标准(按照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行)。3、年龄条件：专任教师：35周岁(含35周岁)以下。4、其他要求：(1)拥护党的领导，坚持社会主义道路，拥护党的教育方针和政策;(2)无违法违纪记录;(3)身体健康(录用人员需提供体检证明);(4)热爱教育事业，关爱学生，为人师表，具有良好的思想政治素质、职业道德和敬业精神;5、工资薪酬 ：面议。6、基本保险 ：按国家规定办理社保，符合学院规定的条件可购买住房公积金。三、招聘程序1、发布渠道：合肥经济技术职业学院官网(www.hfet.com)。2、简历投递时间 ：2022年6月20日—2022年6月27日3、简历投递方式：请直接投递电子版简历和电子版《合肥经济技术职业学院应聘人员报名表》(附件)这两份资料到指定邮箱(邮件名称格式：应聘岗位+ 专业+姓名)。4、资格初步审查 ：根据公告的资格条件，由合肥经济技术职业学院办公室“师资中心”领导小组对报名应聘人员进行资格审查，未收到面试通知代表未通过资格初审。5、考核方式：面试、试讲与实践操作相结合方式进行。面试、试讲和实践操作实践时间另行通知。6、面试提供审查材料：身份证、学历(学位)证书、 各类其他资格证书和荣誉证书等原件和复印件，应届毕业生提供身份证、就业推荐表、学生证、各类其他资格证书和荣誉证书等原件和复印件。7、试讲内容：根据应聘的专业岗位试讲一次课，学校提供试讲材料，应聘者自行写教案备课(专职辅导员不参加试讲，只参加面试和笔试)。8、聘用依据考核结果，确定拟聘对象，报董事会批准后通知录用，签订劳动合同，试用期满(两个月)后转正，人事档案关系由合肥市人才交流服务中心代理托管。四、联系方式联 系 人：殷老师联系电话：0551-65630892E-mail:1905148470@qq.com QQ：1905148470(招聘专用)

学院地址：安徽省合肥市庐阳区环湖东路360号(西二环和北二环路交叉口)合肥经济技术职业学院师资中心(行政楼二楼213室)。

汤池镇招考村级后备干部12人公告

为进一步加强基层干部队伍建设，拓宽选人用才视野，不断优化村级班子结构，经研究决定，公开招考村(社区)后备干部。现将有关事项公告如下：

一、招考职位本次招考村(社区)后备干部12名，报名人数比例不足1:3的，相应核减选拔名额。二、资格条件1.政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵守中华人民共和国宪法和法律、法规。2.具有良好的政治素质和道德品行，具备正常履行职责的身体条件、心理素质和符合岗位要求的工作能力。3.年龄18周岁至35周岁(1987年6月21日以后出生)，具有全日制大专及以上文化程度。4.夫妻有一方户籍在庐江县，或本人户口原籍在庐江县。5.具备一定的文字功底和电脑操作能力，有较强的沟通协调能力。有下列情形之一的人员，不得报考：1.违反政治纪律和政治规矩，对党不忠诚不老实，政治上当“两面人”的。2.受过刑事处罚和行政处罚的，存在“村霸”和涉黑涉恶等问题的。3.受到党纪政务处分尚未超过所受处分有关任职限制期限的，涉嫌严重违纪违法正在接受纪检监察、公安、司法等机关立案调查处理的。4.非法宗教的组织者、实施者、参与者，参与邪教组织人员，以及组织、利用宗教宗族宗派势力干扰侵蚀基层组织和基层政权的。5.存在严重违法用地、严重损害生态环境等行为尚未整改的，参与串联聚集、缠访闹访，以非法手段煽动和组织群众集体上访、干扰社会稳定或造成群体性事件的。6.有严重危害集体利益和群众合法权益行为的，当前被法院纳入失信被执行人名单的，在疫情防控、防汛救灾等任务中拒不执行相关规定造成不良影响的。7.近3年有被评为不合格党员的。8.因身体健康等原因，无法正常履行相应职责的。9.法律法规规定的其他不得参加公开招聘的人员。三、招考程序招考工作由汤池镇公开招考村级后备干部领导小组统一组织。公开、公平、公正地进行选拔。(一)发布公告在全镇各村(社区)先锋网、汤池镇先锋网及庐江先锋网等发布，报名人员可下载报名表填写。(二)报名及资格审查1.报名方式。本次招考采取个人自荐方式进行。自荐报名指符合条件、要求的人员按规定时间直接到汤池镇人民政府现场报名确认。参加报名人员录取后聘用要服从组织统一分配。报名时间：2022年6月22日起至2022年6月28日(工作日上午8：00—11：30、下午2：30—5：30)。报名地点：汤池镇开招考村级后备干部工作领导小组办公室(汤池镇人民政府大楼4楼)。2.资格审核。参加此次公开招考的，统一到汤池镇公开招考村级后备干部工作领导小组办公室(汤池镇人民政府大楼4楼)报名，报名者需提供如下材料：《汤池镇公开招考村级后备干部报名登记表》(见附件)三份、本人身份证、户口簿、学历证明原件及复印件，近期1寸免冠照片4张(相关证件原件只查看，收取复印件)。报名后由汤池镇公开招考村级后备干部领导小组进行资格审查，合格者发给准考证。3.笔试。笔试主要考量电脑操作、公务写作、与农业农村相关的法律法规政策等方面综合水平，笔试结果作为考察环节的参考。笔试时间与地点待资格审核结束后另行通知。4.面试。依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划数1:2的比例，确定面试人选。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。面试采取结构化面试方式，主要考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等，采取百分制，当场评分、当场亮分(保留小数点后两位，第三位四舍五入)。面试成绩未达到60分的，取消进入下一环节的资格。总成绩按照笔试成绩、面试成绩4:6的比例合成确定考试综合成绩，最后折合分数为100分。最后一名如有多名考生总成绩相同的，分别按面试成绩、中共党员、最高学历从高到低依次确定。5.体检。根据报考者考试总成绩从高分到低分1:1等额确定职位体检人选。体检工作到指定医院进行。体检不合格的，取消其拟招考资格，并依据报考人员综合成绩从高到低依次递补。6.组织考察。从相关部门抽调人员组成考察组进行考察，同时征求纪检、公安、综治、司法等部门的意见，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，一经查实，立即取消报考资格。7.确定人选。镇召开党委会，根据考察情况，研究确定人选，并按岗位对后备人选进行排序。8.公示。村级后备干部公示5天，接受社会监督。公示期满无异议的或反映问题不影响任用的，按程序办理任职手续，如有出缺依次递补。9.聘用及待遇。按得分高低、人岗相宜原则，由镇党委统一分配到相应的村(社区)担任村级后备干部，试用期1年，试用期满考核合格的，予以正式录用。拟录用人员未按规定时间到岗的，取消录用资格，由此产生职位空缺由镇党委会研究。工作期间可由镇党委统一安排抽调到镇机关、镇直属单位进行锻炼。公开招考村级后备干部人选待遇参照现行的后备干部标准执行。四、纪律和监督1.本次公开选拔考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。2.本次公开选拔工作汤池镇纪委进行全程监督，同时接受上级组织、纪检等部门的指导和社会各界的公开监督。在公开选拔工作中如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，严肃查处。监督举报电话：0551-87381003(汤池镇纪委)3.本公告未尽事宜由汤池镇公开招考村级后备干部领导小组负责解释。中共汤池镇委员会

汤池镇人民政府

2022年6月18日

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